第99章 重頭再來

  葉戀隨著桑若走進辦公室。環視了一下四周，桑若的辦公室東西很多，都是各種設計圖紙和雜誌，堆滿了書架和桌子。但是卻一點都不亂，所有的東西都按順序放好，井井有條。

  葉戀暗自讚嘆桑若真是個很勤奮的人，如果是她，一定會弄的亂的不像樣子，因為她連自己的房間都懶得收拾，別說這樣千奇百類的圖紙了。

  桑若從書架上拿了幾本雜誌，有把一些過去的設計案例拿給葉戀。

  「這幾天你先把這些東西看看，這都是最基本的。不懂得可以來問我，然後我會再交給你基礎的設計方法。等到你學的差不多了，公司里的業務你也可以試著去做，就當是練手了。在公司里有不懂的都可以問他們。」

  葉戀接過桑若遞來的一大堆資料，抱在懷裡都看不到她人了。

  「桑若姐，這些要多久看完啊？」

  「這就看你的了，你想要學的快一點就要辛苦一下，加班看完。你要是懶了，看得慢，學得也就慢了。」

  好吧，葉戀咬咬牙，自己選的路跪著也要走完，她就不信自己還搞不定這一堆資料。

  葉遠的死對葉氏引起很大的轟動，加上後來萬淑凝的介入，葉氏財團已經出現很大的漏洞。財團內部人心不穩，很多人提出要辭職，還有股東們要棄股。

  現在的葉氏財團已經是岌岌可危，葉慕在關鍵時刻果斷提出解散葉氏財團，重新開一家公司。至於原來在葉氏工作的人，要去要留隨他們的便。

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  果然，很多人選擇離開，葉慕也不勉強。人才有的是，既然已經決定重頭再來，當然也要從內而外地煥然一新。

  葉慕重新開公司的事，葉戀和桑若都不知道。葉慕是個很驕傲的人，現在新公司剛剛組建，沒做出一番大成就，葉慕是不會告訴她們的。到時候自己又一次在業內名聲大起，她們想不知道都難。這就是王者風範。

  雖然公司是剛剛起步，但是重新開公司的想法葉慕是一早就有的。葉氏財團有太多葉遠的風格，雖說是家族企業，但葉慕不想一直生活在葉遠的籠罩下，他一直希望有朝一日自己重新開一家公司。

  當人們提及葉慕時，首先想到的是他自己創建的公司，而不是那個人人皆知的葉氏財團，葉遠的兒子。

  所以很早之前，葉慕就在考慮重建公司，但那時還不敢明目張胆，被葉遠知道又是一番說教，而且萬淑凝也一直虎視眈眈的盯著他，做什麼事難免會有點畏手畏腳。

  但是現在不一樣了，所有的障礙已經消除了。葉慕葉慕可以放心大膽地做自己想做的事了。

  葉慕宣布解散葉氏時，很多人都表示心疼。畢竟葉氏里的大多數人都是陪著葉遠一起打天下的，他們是親眼看著葉氏是如何一步一步走到今天的。

  葉遠是白手起家的，當初他創業時，只有少數幾個人願意陪著他一起干。那個時候他們的確不容易，沒有錢的日子確實難熬。要辦公司，沒有資金運轉是最困難的事，但葉遠偏偏憑藉自己的堅持和努力，硬是在石縫裡開出一朵花來。

  現在自己參與的企業就要被解散了，元老們如何不淚垂？回想當初創業的艱辛，就覺得這一切是多麼來之不易。而葉慕就要把他們一輩子的心血付之一炬，他們怎麼會同意呢？

  但是事實已經擺在眼前，葉氏確實遇到了自己滑鐵盧。如果不在破產之前解散公司，恐怕要虧損更多。元老們並非不明白這一點，但還是捨不得親眼看著自己的心血毀於一旦。他們此時反而覺得葉遠是幸運，沒有看到這悲慘的一幕。

  很多大股東們都已經到了退休年齡，已經不想再在商場上打拼，所以就不再參與葉慕的新公司。葉慕是個十分通情達理的人，他從不會勉強任何一個人。

  也有一些青年員工願意跟著葉慕重新開始。他們是獨具慧眼的人，葉慕是一塊金子，無論在哪裡都會閃爍出自己光芒。

  就這樣，葉慕開始了自己新公司的經營。首先葉慕給新公司起了個新的名字，就叫「慕若集團」，雖然不響亮，卻是葉慕非常喜歡的。

  公司起步是最辛苦的時候，葉慕常常是通宵通宵地熬夜。桑若住院那幾天，葉慕之所以每天去那麼早，一是因為想念桑若，還有就是他根本就沒睡覺。

  說來也奇怪，葉慕本以為通宵不睡，白天精神肯定會有些頹喪。然而，葉慕到了醫院，精神卻是意外的好，不僅沒有倦意，還很輕鬆地和桑若玩笑。看來愛情的力量是偉大的，也只有桑若能讓他心情大好了。

  葉慕在經營葉氏時已經積累下大量的人脈和資源，想要重新開始業務根本不是難事。很多企業聽說葉慕又重新開了一家公司，紛紛向他伸出橄欖枝。

  因此，葉慕的新公司剛剛建立就已經接了大大小小几筆業務，這是其他任何新公司都無法做到的。

  但是畢竟是新成立的公司，人手還是不夠。於是慕若集團開始面向廣大人民招募人才，很多年輕而又懷揣夢想的人紛紛前來應聘。葉慕的眼睛很毒，他一眼就能看出誰是可造之材，誰知紙上談兵。

  在人事部送來的幾個入圍者名單是，葉慕很快就從中挑選出幾個青年才俊。就這樣，慕若公司重新注入了新鮮活力，所有的部門已經走上了正常運營軌道。他們開始為了自己心中的目標努力著。

  慕若公司里男多女少，很多都是單身貴族。葉慕也是個很開明的領導，他從不會向別的公司那樣禁止辦公室戀情。在葉慕看來，自產自銷更有利於公司的和諧，他對自己的員工有信心。

  其實大多數人都是這樣。你越是禁止某些事情，犯這類事情的人就會越多。所以，與其耗盡心力和他們鬥爭，不如放開手任他們折騰。這樣反而會達到意想不到的成效。