第六十二章 競選副總

  玉董瞥見陳玉琰緊張兮兮地看著自己，點了一下頭，端起茶杯一飲而盡，然後鏗鏘有力地說：「昨晚市裡的緊急會議，重點部署消防安全生產，要求全市每個企業首先要做好自我檢查，有問題的及時整改到位，本月底安全監督局要到每個企業檢查的，我們的茶葉加工廠機器設備雖然都是新的，但也要嚴格檢查，絲毫不得懈怠。由於我和林總馬上要赴滇抗台了，故此事就全權交給付俊浩經理督辦，需要做筆錄還有台帳什麼的，就請陳秘書辛苦一下嘍。」

  玉欣鼎連忙補充一句說：「消防安全生產工作事關每個人的生命，公司全體員工務必引起高度重視，全力配合付總，盡善盡美地完成安全生產自我檢查工作，要經得起市裡的全面檢查考核，不令大家失望。」

  林珍寶瞅著玉光楠若有所思，猶豫了一忽兒，急忙靠近他低聲問：「玉董，你剛才說我和你赴滇，陳秘書留在公司做記錄，什麼意思啊？何時變更的？陳秘書盯著你看呢？至今還看著你，是否她想去，而你不希望她去呀！」

  玉董笑而不答，隨後掃視了大家一眼，站起來說：「各位董事留一下，陳秘書做好記錄，其餘的人散會。」

  會議室里只有七個董事和一個秘書了，林珍寶迫不及待地問：「昨天會上決定的事兒，因何變更了呀？陳玉琰不願意去嗎？」

  陳玉琰突然冒出一句說：「除非你不去，否則，你去哪裡，我就奔向哪裡的。」

  

  玉光楠盯著陳玉琰問：「陳秘書，你出於工作考慮才跟林總影形不離的，還是因為一日不見如隔三秋的滋味不好受，才想緊隨林總左右啊？」

  陳秘書大聲詰問道：「玉董此話什麼意思啊？是你任命我為總經理助理的，是你教導我說助理每天要緊跟總經理的步伐，他走到哪裡，我就要追隨到哪裡。也是你昨天會上提出要我一同前往抗台的，今早怎麼問起我來了呢？」

  林珍寶慍怒道：「陳玉琰，休得無理，那有秘書在會上公開頂撞董事長的，成何體統，趕快向董事長道歉。」

  陳玉琰不依不饒地說：「林總，我沒做錯什麼，也沒說錯話，道什麼歉啊？」

  林珍寶被問得啞口無言，這時玉欣鼎跨進會議室坐下說：「陳秘書，看來你蠻有個性的，我喜歡你的坦誠直率。既然你想緊伴總經理左右，隨你所願就是嘍，沒必要在會上劍拔弩張的。何況是我剛才給光楠發信息，讓你留在公司協助付總的，不關玉光楠的事，你甭跟他大眼瞪小眼的。」

  陳玉琰急忙朝玉光楠鞠躬說：「對不起！玉董，是我錯怪你了。請你見諒！既然公司需要我留下來幹活，我不去就是嘍。反正女人抗台起不了多大作用，說不定去了還是個累贅哩。」

  林珍寶突然站起來伸指戳著她的額頭說：「陳玉琰，你不是小孩子，是個三十三歲的老姑娘了，說話怎麼出爾反爾的。你昨天不是信誓旦旦地說要去嗎？今早怎麼反悔了哩，是否害怕被颱風颳走，再也見不到我啦。」

  玉光楠一拍桌子道：「今早是開緊急會議的，不是看你倆打情罵俏的。陳玉琰務必前往，沒有討價還價的餘地啦，此事別再討論了。下面我要宣布一項重要決定，請陳秘書做好記錄。」

  林珍寶緊張兮兮地看著玉光楠，玉光楠避開他專注的目光，大聲宣布道：「由於公司業務越來越大，事情越來越多，可是副總一直只有一個，此番我和林總一道赴滇抗洪抗台，擔子落在付俊浩一個人身上也不公平，為此我昨晚和爹商量，決定再任命一位副總經理，人選從七個董事成員裡面挑選，你們覺得誰適合當這個副總，分管銷售這一塊的。」

  技術總監董陽輝突然冒出一句說：「我覺得陳玉琰適合擔任分管銷售的副總。理由是她擔任過大公司的銷售總監助理，這方面的經驗基礎不比別人差。何況她單身，沒有家庭羈絆，有的是時間去跑銷售，口才文筆都是出類拔萃的，唇槍舌戰，據理力爭，語驚四座，才辯無雙，能言善道，口齒伶俐，舌燦蓮花，出口成章，口若懸河，滔滔不絕等詞彙，用在她身上絲毫不為過的。」

  玉欣鼎哈哈大笑道：「我反對，理由是她沒有任職資格，副總經理任職條件必須是企業管理，人力資源等相關專業本科以上學歷，且有八年以上工作經驗，五年以上企業管理工作經驗。同時要具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。而她僅僅是自考漢語言專業畢業，不具備先進的企業管理知識，不具備市場營銷、生產管理以及行政人力等相關知識。」

  玉光楠緊接著問：「爹，你好像還沒說完吧！不必顧忌林總經理的感受，一切都是為了發展壯大王琰茶業集團，爹就兀自暢所欲言好了。」

  這時，玉欣鼎站起來注視著陳玉琰說：「陳秘書，請你不要怪我多嘴多舌的，畢竟我是大股東，考慮問題要周全一些。憑你的閱歷和工作經歷，你是難以協助總經理處理日常事務並監督執行總經理下達的各項命令。畢竟副總經理是公司的決策層崗位，是總經理的助手，要干出一定的業績來，要有全方位的能力水平，才可任命。你僅僅是個秘書，口才好也許具備良好的溝通協調能力，別的有多大能耐啊,來日方長，拭目以待吧！」

  玉光楠也急忙附和道：「我爹言之有理，我想補充幾句。我們的集團公司說大不大，說小不小，年年盈利遞增，在用人問題上一定要人盡其才，量才錄用，千萬不可感情用事，任人唯親哎。因為副總經理必須熟悉國家相關法律法規政策，要

  有出色的首領管理能力，具備良好的溝通協調能力和策劃組織能力，還有談判能力及公關能力，以及應急能力，能及時處理企業突發事件，且要有敏銳的市場洞察力。這些方面，陳秘書還是欠缺的。」